• Random Quote

    Overleven is afhankelijk van het vermogen om te veranderen Charles Darwin

Digital Footprint EenTweeTien

Cindy's Pony

Eentweetien de afgelopen 20 weken, onze ‘Digital Footprint‘.
Op 01.02.10 zijn we gestart, vanuit niets, een lege locatie, een leeg vel papier. Ga daar maar eens achter zitten… Hoe moet je dat in gaan kleuren? Nou, gewoon dromen, durven, doen, denken en doorzetten!

In eentweetien was het een komen en gaan van:
27 minorstudenten
2 stagiaires
3 afstudeerders
een startend ondernemer
een multimediabedrijf
een stichting
allen gericht op talentontwikkeling binnen de creatieve sector.

In die 20 weken hebben we:
doorlopend contact gezocht met het beroepenveld.
-Syntens, Edu-art, Arnhem-Direct, Centrum voor Jong Ondernemerschap, O.P.A.,
contact gehad met inspiratiebronnen voor de onderwijsmethodiek
-Peter Camp – schrijver van ‘de Broedfactor‘, Pieter Spinder – Knowmads, Meesters advies, Rijnlands Onderwijscongres, Project Dreamschool
contact gehad met partijen voor een nieuwe lokatie
-DTO, buurtcentrum de Lommerd, stichting Portaal
de verbinding gezocht met partijen om eentweetien te laten groeien van kleine aanloop naar grote sprongen
-CVO, CVJO, ARCCI, Edu-art, Stichting Dollypop,
de ruimte gegeven aan enkele bijeenkomsten georganiseerd met en voor professionals uit de creatieve sector
-Durftevragen, Shaken Fall, 8 uur overwerken, Shaken Winter, ‘Het Borrelt bij de HAN’, 7 days of inspiration,

Een paar ‘program directors‘ gaven zelf invulling aan een enkele workshops.
We hebben expertises van studenten geinventariseerd op de ‘Wall of self-fame’.
Daarnaast hebben we een ‘klaagmuur‘ gemaakt.
We schreven een ontwerpwedstrijd voor de corporate identity van eentweetien uit.
We boden studenten een podium om op te staan.
Ik ging even inspiratie snuiven bij Peter Camp, die later langs kwam en gedachten wisselde met studenten.
We organiseerden twee co-creatiedagen voorde Tussentijd en één voor Jasper van Impelen.
Daarbij gaven we studenten de ruimte om te schitteren.
We hebben een havo scholier een heerlijke vierdaagse stage bezorgd.
Ik ging even inspiratie snuiven bij Pieter Spinder van Knowmads.
Studenten verdiepten zich in augmented reality, HDR-fotografie, location based services, experience design, corporate identity, 3D-fotografie en – video, multi-touch interfaces, game development, video-mapping, blue-tooth communicatie, artist-promotion van Hiepercreatief, en WaxNWane
In de tussentijd zijn meerdere studenten een eigen bedrijf begonnen of staan op het punt te starten
Er zijn vier boeken geschreven in de minor, waarvan twee al online te koop:
-Uitgelijst: Een fotografie boek, geschreven door Kim&Sanne, gericht op havo/vwo meiden om een indruk te geven welke rol fotografie kan spelen binnen CMD
-Two Facing Giants: Een boek over game development, geschreven door Bryan Veldkamp en Amir Shamsi
Er komt nog een boek met de projecten van eentweetien, gemaakt door Thomas Schrijer en een boek, gemaakt door mijzelf.
Er zijn een aantal weblogs verschenen waarin studenten hun kennis en ervaring delen over hun expertise:
-www.smallfilm.nl: over de nieuwe reeks digitale spiegelreflexcamera’s die een ware revolutie ontketent in de filmwereld
-biteme.im-press.nl: over augmented reality met o.a. een aantal fraaie screencasts over flash
-layar.univertal.com: over location based services met layar, incl. workshop
-flavors.me/nuintouch: over de realisatie van een multitouchtafel
We hebben enkele collega’s van de HAN mogen ontvangen,
Michel heeft een gebruiksaanwijzing aan elkaar gepraat voor @Denkbeeldhouwer
We hebben goed contact gemaakt met de buurvrouw,
@Rbstijl heeft zijn finest moment gehad (daverend applaus) met zijn TED-talk over ‘Creativiteit’,
Cindy heeft haar pony kunnen maken (zie hierboven)
En, ik heb zélfs ook nog les gegeven.
Ik ben vast nog veel kleine dingen vergeten die het juist zo leuk maken :-)

Iedereen, bedankt!

Posted in Natuurlijk leren, Onderwijs innovatie | 8 Comments

Het borrelde en bruiste bij de HAN


We hadden vandaag een feestje bij Eentweetien;
- een eerste Social Media Meetup met medewerkers, docenten, studenten van de HAN én buitenstaanders
- een laatste feestje bij eentweetien, de broedplaats waar HAN-studenten het afgelopen half jaar in grote vrijheid hun eigen projecten konden vormgeven.
Aan de reacties op twitter te zien een groot succes! En aan het verhaal waar Punkmedia mee thuis kwam te oordelen ook!

@hans1brouwer, bedankt voor de hapjes en de drankjes, goed verzorgd!
@gerjanne, bedankt voor je terugblik op zoveel leuke dingen, kreeg tranen in mijn ogen bij het terugdenken aan de Sonsbeek-hack)
@rbstijl, bedankt voor je inspirerende ‘TED-talk’ over creativiteit, (niks anders dan oplossingen vinden voor jouw eigen persoonlijke uitdaging)
@Justinevdberg, bedankt voor je kijk op de HAN-friendshake
@Punkmedia, bedankt voor je mooie foto en video-impressies!

Iedereen bedankt voor je aanwezigheid, interesse en mooie persoonlijke verhalen!

Posted in Natuurlijk leren | 2 Comments

Congruentie

Wanneer zowel non-verbaal als verbaal de zelfde boodschap wordt uitgezonden is er sprake van zogenaamde congruente communicatie. Haal de volgende beelden even voor ogen:

congruentieHalf oktober 2009. Jan-Peter Balkenende wordt geïnterviewd, een aantal weken voor de vergadering waarin de vaste voorzitter van de Europese raad wordt benoemd. De media betitelen de functie ondertussen als ‘President van Europa’ (Hilarische beeldvorming trouwens).
Wat zie je? Zo blij als een kind, stralend, alsof hij al gewonnen heeft maar het nog niet mag zeggen, de mondhoeken omhoog, een guitige blik, in een feestelijke stemming zegt Balkenende: “Ik ben géén kandidaat. Ik ben niet gevraagd.”

”Only those who dare to fail greatly can ever achieve greatly.”

Robert F. Kennedy

Donderdag 19 november 2009. Jan-Peter Balkenende wordt geïnterviewd, één uur voor aanvang van de vergadering waarin de vaste voorzitter van de Europese raad wordt benoemd. Journalisten verwachten dat de vergadering lang gaat duren. Dat concluderen ze uit het feit dat het ontbijt voor de volgende ochtend ook al besteld is.
Wat zie je? Aan zijn klompen aanvoelend dat hij het niet gaat worden zegt Balkenende: “Ik ben géén kandidaat. Ik ben niet gevraagd.”

Verbaal wordt hier twee keer exact dezelfde boodschap uitgezonden, letterlijk zelfs. Non-verbaal worden er echter twee totaal verschillende boodschappen uitgezonden. Als we bovenstaand nu ook nog eens langs het begrip integriteit leggen, dan kunnen we constateren dat de leider van ons land op dit punt door de mand is gevallen. Tijdens de afgelopen verkiezingscampagne was precies het zelfde te zien.

A leader has to ‘appear’ consistent.
That doesn’t mean he has to be consistent.

James Callaghan

Integriteit is de persoonlijke eigenschap, van een individu die inhoudt dat de persoon eerlijk en oprecht is. De persoon beschikt over een intrinsieke betrouwbaarheid, zegt wat hij doet, en doet wat hij zegt, heeft geen verborgen agenda en veinst geen emoties. De Nederlandse lobby is een duidelijk georkestreerde actie geweest waar Balkenende zich voor de vorm buiten heeft gehouden. De gespeelde emoties van Balkenende zijn die van een heel erg slechte b-acteur.

A single lie destroys a whole reputation of integrity.

Baltasar Gracian

In politics, nothing happens by accident.
If it happens, you can bet it was planned that way.

Franklin D. Roosevelt

TIP: Hoe kun je aanvoelen dat je niet congruent bent en voorkomen dat je niet authentiek overkomt? Luister naar je buikgevoel! Wanneer je jezelf hoort praten en in je buik begint er iets te tintelen, dan moet je oppassen. Het (onbewuste) gevoel dat komt opzetten matcht dan nl. niet meer met je (bewuste) ratio, dat de woorden op dat moment voortbrengt. Ga dan op zoek naar de woorden die bij je buikgevoel passen..

Posted in 02.Beeld, 06.Karakter | Leave a comment

Reminder

DSC_4668
1.0 The way things go anno 2007
DSC_4667
Drie jaar geleden heb ik dit idee aan studenten voorgelegd. Ik was er zelf nog niet klaar voor. Ik heb het namelijk niet doorgezet. Ik vond dat ik op teveel weerstand stootte. Iets meer dan een jaar geleden weer. Ook zonder resultaat. Heeft het nu nog waarde om zo’n project samen met studenten uit te voeren? Zouden ze er iets van kunnen leren? Ik denk het wel. De uitdaging is enorm. Veel te hoog gegrepen voor velen, maar als je er achter zou gaan staan…

@rbstijl, bedankt voor de reminder!

Posted in 04.Daad, Denkbeeldenstorm | 1 Comment

angst is een slechte raadgever

Vandaag een goed gesprek gehad met een student. Hem mijn angsten voorgehouden, als spiegel voor hemzelf. ‘Angst is een slechte raadgever’ zei hij nog. OK, ik heb het in mijn oren geknoopt.
Ik ga daarom nu een daad stellen. Ik stel mijn manuscript voor een boek dat ik schrijf nu open voor reacties, raad, commentaar, vragen van de buitenwereld. Ik stel me dus kwetsbaar op. Omdat het ook een redelijk persoonlijk relaas is waar ik lessen uit wil genereren voor anderen.

Het boek heb ik nu al weer 4 of 5 maanden laten liggen. Op zich is dat goed. Af en toe moet je afstand nemen van je werk.

Ik ben dus erg benieuwd naar jullie reacties. Naar serieuze reacties, niet van die one-liners, maar gedegen, doordachte reacties. Reacties waaruit aandacht spreekt. Want ik heb hier namelijk veel aandacht aan besteed.

pokon-denkbeeldentuin

Posted in 02.Beeld | 1 Comment

Schapen en leiderschap


Een prachtige video over schapen en leiderschap. Tjeetje, wat ben ik dan in het begin van eentweetien een opgefokte herder geweest als ik dit zie!
Paul Bos nam de schapenboerderij van zijn vader over. Enkele mooie quotes:

“Is het niet interessant om je af te vragen voordat je het land op gaat, wat de kudde van jou wil?”

“Veel leidinggevende zijn bezig met het realiseren van hun eigen agenda. Dat kan alleen met respect voor de agenda van de mensen zelf.”

“De status van leidesrchap heb je te danken aan wat je voor de groep kunt betekenen”

“Een kudde heeft een eigen dynamiek. Ze zoeken de veiligheid op en trekken daarom naar elkaar.”

“Als je de wetten van de kudde niet kent (of van vakmensen of studenten) dan kun je er niet leiding aan geven.”

“Wat geven we eigenlijk weinig ruimte aan elkaar.”

“Wat we nodig hebben aan leiderschap in de toekomst is leiderschap van onderop.”

Posted in Natuurlijk leren, Onderwijs innovatie | Leave a comment

autonomy, mastery, purpose

Posted in Natuurlijk leren | Leave a comment

voor mensen die fucking woest zijn

HAN blad 15 Het Nieuwe Werken
De HAN geeft een blad uit, dit keer over het nieuwe werken.
Lees vooral even het stuk op blz. 9 over Peter Camp. Hij heeft een boek geschreven. “Niet voor de managers die eigenlijk het liefst vasthouden aan hun regels, planning en controle, maar voor de mensen die ‘fucking woest’ zijn over zoveel inperking. En voor leidinggevenden die de zin inzien van het uitwisselen van frustraties en het verlangen om tot werkbare oplossingen te komen, maar alleen nog niet goed weten hoe ze er vorm aan moeten geven.”
Bij het stuk wordt ook de relatie gelegd met www.eentweetien.nl

Posted in 00.Kul-tuur, Natuurlijk leren, Onderwijs innovatie | Leave a comment

Theoreasy

Ik moet dit nog eens even goed verwerken. De oplossing lijkt nabij.

Posted in 04.Daad, Natuurlijk leren | Leave a comment

mijn oorsprong

Posted in 01.Gedachte, Natuurlijk leren | Leave a comment