THANX!

Gisteren mocht ik optreden tijdens de Pecha-Kucha night van NetMerk Delimes.

Op een middag in Augustus kwam hoofdredacteur Walter van Hulst langs in de Denkbeeldenfriterie voor bier, bitterballen en brainstorm. Lotte Rensen, Ramon Snellink en Amir Shamsi waren er bij.
Iedereen die bezig is met organisatieverandering, het managen van zelfsturende teams of genoeg heeft van het tijdperk van macht en ziet dat we naar een tijdperk van liefde gaan van harte aanbevelen een abonnement te nemen op dit prachtige kwartaalblad! Ik heb nog nooit managementliteratuur gezien die zo fraai vormgegeven wordt!

Het magazine ‘Slow Management’ is reflectief maar vooral praktisch, kritisch maar bovenal constructief. Het laat zien wat organisaties zijn, wat er speelt en hoe je op een andere manier uiteindelijk betere resultaten kunt boeken. Stilstaan bij organiseren, met andere woorden: een focus op ‘gezond management’ vanuit sociaal-economisch perspectief. ‘Slow Management’ laat de praktijk voor zich spreken. Dus geen theoretische uitweidingen, wel uitgebreide reportages van interessante initiatieven van organisaties die op onorthodoxe manier aan de weg timmeren. En natuurlijk diepgravende interviews met de mensen achter die initiatieven. Verleidelijk vormgegeven bovendien, dus een lust om te lezen!

Bron: www.managementboek.nl

De motivatie van studenten en leerlingen wordt niet alleen beïnvloed door de manier waarop we ICT inzetten, maar ook door de technologie op zich.

Ik heb de presentatie live via internet kunnen volgen. Tijdens de sessie heb ik ook nog getwitterd, reacties achtergelaten op de stelling en op een aantal uitspraken van Wilfred en anderen. Wilfred is van mening dat we meer aandacht moeten besteden aan motivatietheorieën en daarom besteedt hij in zijn presentatie aandacht aan 9 factoren die van invloed zijn op de intrinsieke motivatie. Hij vraagt zich heel terecht af of wij vandaag de dag technologie wel goed gebruiken om intrinsieke motivatie aan te wakkeren. Ik denk van niet. Ik ervaar het elke dag weer wanneer ik werk met de door de organisatie voorgeschreven tools die, door de bank genomen, draken van interfaces hebben en slechts frustraties oproepen bij mensen die zich thuis voelen binnen de gebruikersgerichte vormgeving en functionaliteiten van social media.

Over intrinsiek motivatie maakte ik anderhalf jaar geleden een kunstwerk in de serie ‘Emotiemachine’, een kussensloop om eens een nachtje op te slapen…

Dead Drops
Un-cloud your files in cement! ‘Dead Drops’ is an anonymous, offline, peer to peer file-sharing network in public space.
‘Dead Drops’ is an anonymous, offline, peer to peer file-sharing network in public space. USB flash drives are embedded into walls, buildings and curbs accessable to anybody in public space. Everyone is invited to drop or find files on a dead drop. Plug your laptop to a wall, house or pole to share your favorite files and data.

Bekijk dit geniaal werk ‘Dead Drops’ van Aram Bartholl

Zelf ben ik er ook zo eentje die – dwars door de bestaande systemen, dwars door gewoontes en patronen van mensen – creaties in de wereld achterlaat die verbazen, verwonderen, verlichten en soms ook frustreren. Dwarsdenkers dragen altijd emotie met zich mee. Ze laten die emoties vaak opbouwen totdat er weer een creatie het licht moet zien. Ze zitten soms verpakt in de huid van iemand die zich vrij onopvallend kán (maar niet altijd wil) gedragen binnen een bepaalde groep.