Plan van aanpak

plannen

This entry was posted in 01.Gedachte. Bookmark the permalink. Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

6 Comments

  1. Posted 03/07/2009 at 16:29 | Permalink

    Tot de emmer overloopt natuurlijk :-)

  2. Posted 05/07/2009 at 00:12 | Permalink

    Marina,
    je krijgt van mij de inspiratieprijs.
    Deze prijs wordt geheel op eigen gevoel uitgekeerd aan lezers van dit blog voor ‘het meest inspirerend commentaar’.

    De prijs bestaat uit een inspirerend gesprek met mij, in een – door mij uitgekozen – locatie in Arnhem.
    Het gesprek heet: Greek Coaching, intakegesprek.
    Het eerste rondje is voor mij. Daarna zijn de drankjes en/of eten voor jouw rekening. Hoe langer je blijft, hoe duurder het wordt. Je kunt opstappen wanneer je wilt :-)

  3. Posted 06/07/2009 at 10:26 | Permalink

    Nou wat een eer, denkbeeldhouwer! Kom maar op met je data dan! Aangezien je een vrije geest niet in een Grieks jasje moet willen stoppen, stel ik een ander soort intake voor: provocatieve coaching, intakegesprek. Degene die de ander het eerst aan het lachen krijgt, betaal alles :-)

  4. Posted 06/07/2009 at 17:25 | Permalink

    Een gegeven paard …
    WOW.
    Da’s pas provocatief:-)
    Coach2coach.
    The battle of the coaches.
    Je reactie lezend ben ik bang dat ik me snel gewonnen moet geven :-)

  5. Posted 06/07/2009 at 22:11 | Permalink

    Dat is snel! En dan heb ik nog niet eens de kieteldood hoeven gebruiken ^^

  6. Posted 13/07/2009 at 22:10 | Permalink

    Pff, heeft even geduurd, even druk met (achteraf gezien te grote) plannen, maar wat dacht je van donderdag aanstaande, 16 juli, 20.00 uur, http://www.oranjekoffiehuis.nl/
    Ik heb altijd een zwart fleece aan van northface.
    (Ik heb er drie dus ik kan afwisselen :-)

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *

*
*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>